7月20日，FierceBiotech网站发布了《2019收入最高的10位生物制药研制高管》名单。此前，该网站曾发文指出，2019年排名前十的制药公司总计投入研制费用达820亿美元，其间罗氏位列第一，强生和默沙东紧随其后。（详细榜单详情请戳）

　　比照这两份榜单可以发现，2019年研制投入排名第二的强生，其研制负责人2019年的薪酬相同排在第二位。此外，2019年研制投入TOP 10榜单中的艾伯维、默沙东和辉瑞，其研制负责人2019年的薪酬相同坐落榜单前十。

　　不过，研制投入越靠前的制药企业其研制高管的薪酬是否就必定更高？答案是否定的。

　　在这份最新榜单中，FierceBiotech表明，2019年再生元的研制开销乃至没有进入前十，但其总裁兼首席科学官George Yancopoulos博士这一年的薪酬待遇超2000万美元，已接连两年位居榜单首位。相同，2019年研制高管薪酬TOP 10 榜单中对应的安进、礼来、西雅图和福泰制药，其2019年的研制投入也并不在前十大榜单之列。

　　那么2019年收入最高的10位研制高管终究花落谁家？以下为该榜单的详细情况。

　　从薪酬明细表来看，2019年George Yancopoulo的根本薪酬为120万美元，比2018年的110万美元略有添加，但其股票和期权却从2018年的2130万美元跌落至1670万美元。

　　另一方面，George Yancopoulo在2018年还收到一笔140美元的奖金，但这笔奖金在2019年并没有接连，一起其在2018年40万美元的“其他薪酬”，上一年也仅21.2万美元。

　　当然，George Yancopoulo可以接连两年排在榜单首位的一大原因在于，20多年来，他一向领导着再生元的研制运营事务，并不断将新药推向市场。

　　2019年Paul Stoffels的根本薪酬为120万美元，比较2018年几乎没有改动，其股票和期权则从670万美元添加到690万美元，一起现金奖赏也从219万美元到达240万美元。

　　当然强生在2019年也有着不错的体现。这家一向被以为高产的生物制药企业，2019年先后获得了热销药物Imbruvica（ibrutinib）和Darzalex（daratumumab）新习惯的同意，一起Spravato（esketamine）也获得了FDA同意用于医治抵抗性抑郁症等。

　　自2010年5月被正式任命为辉瑞的研制负责人以来，Mikael Dolsten担任这一职位已整整十年。为了庆祝这一周年纪念日，上一年辉瑞不仅为Mikael Dolsten添加了首席科学官这一头衔，且给其涨薪的起伏高达36％，为榜单之首。

　　2019年，Mikael Dolsten增幅最大的是股权鼓励，添加了83万美元后到达500万美元。此外，其根本薪酬添加了7％到达140万美元，养老金也近100万美元。与此一起，因为辉瑞2019年财政收入超预期，Dolsten的现金鼓励薪酬也上涨了39%，到达180万美元。

　　不过当下来看，Mikael Dolsten正面临着新的检测与压力：近年来辉瑞越来越着重将立异药物研制作为要点，而从本年开端，研制管道相关的发展与成就将进一步被归入薪酬目标。

　　2019年是Michael Severino的升任副董事长兼总裁的第一年，这一年其总薪酬上涨了约15%。不过比较2018年，这位艾伯维研制总监在榜单中的排名仍是下降了一位，排在第四。

　　曩昔一年Severino的根本薪酬略微添加到130万美元，其鼓励方案奖金从2018年的180万美元跃升至240万美元，养老金价值添加了约325%至150万美元，不过其股票和期权奖赏却下降到400万美元。

　　就艾伯维来说，其2019年在研制方面的全体投入为64.1亿美元，坐落全球研制投入TOP 10制药公司中的第七位。接下来，在TNF抑制剂Humira于2023年专利山崖到来之前，这家公司研制开销的很大一部分或将用于支撑研制管线、

　　就任七年以来，Roger Perlmutter一向将很大一部分的收入从头投入研制范畴，其间就包含轰动一时的PD-1抗体药物Keytruda。Roger Perlmutter为因而获得了丰盛的酬劳。

　　2019年Perlmutter获得了920万美元的薪酬，比上一年高出30％。其间，Perlmutter根本薪酬为120万美元，较上一年略有添加；此外股票和期权奖赏添加超越100万美元，非股权鼓励薪酬也添加了近100万美元。再加上退休金和各类补贴，这对Perlmutter来说无疑是丰盈的一年。

　　默沙东在2019年的研制投入为99亿美元，其间绝大部分投向了Keytruda及其习惯症的开发，仅这一年Keytruda获批的新习惯症就包含膀胱癌，肾细胞癌，子宫内膜癌头颈癌等。

　　前履行副总裁兼首席科学官（到2020年1月）2019年总薪酬：830万美元

　　两年前，担任BMS履行副总裁兼首席科学官的Lynch曾宣告，“BMS将在改动癌症护理方法方面处于共同位置。”其时他并未想到，在上一年11月BMS收买Celgene以及研制重组之后，现在他已离开了这家公司。

　　上一年Lynch总薪酬为830万美元，其间根本薪酬为79.6万美元，比2018年的100万美元少了几十万美元。在BMS的最终几个月里，Lynch还获得了380万美元的股票期权，以及120万美元的鼓励方案奖赏（比2018年的160万美元下降了约25％）。

　　在这680万美元的总收入中，其根本薪酬为702,000美元，占比仅10％，而股票和期权收入占比最高，高达480万美元。此外还包含130万美元现金奖金，以及64,000美元的“其他酬劳”。

　　Roger Dansey是这份榜单中薪酬负添加的两位研制负责人之一，另一位是是前文排在榜单首位的George Yancopoulos。

　　2019年，Dansey的底薪从39.9万美元涨至67.1万美元，增幅为68％；现金盈利也添加了一倍多，从27.6万美元添加到62.3万美元。不过，因为股票奖赏缩水近400万美元，其总薪酬下降了32%。

　　Dansey于2018年5月参加Seattle Genetics，这之前该公司唯一在售产品Adcetris刚获批一项新的习惯症。那今后，Seattle Genetics致力于成为一家全球性制药企业，到现在已有多个新产品获批上市。

　　这也使得Skovronsky2019年的薪酬上涨近三分之一到到达达670万美元。这背面，Skovronsky的根本薪酬添加了8％；从76,000美元添加到447,000美元，添加6倍；“其他酬劳”添加7％到达54,000美元；股票奖赏更是从280万美元跃升了410％至410万美元。

　　2019年，安进研制履行副总裁David Reese的薪酬收入为650万美元。略微留心不难发现，这一榜单的后四位研制负责人的薪酬收入均在600万美元——700万美元之间。拿排在第十位的 Reese和第七位的Kewalramani比较，其2019年的薪酬只差不过30万美元。

　　不过关于 Reese来说，这是他初次跻身榜单前十。2019年，其薪水涨幅22％，相同的其大部分涨幅并非来自根本薪水（略低于100万美元），而是来自近400万美元股票和期权奖赏，以及140万美元的非股权鼓励方案薪酬。