引荐于2019-09-15·TA取得超越2.7万个赞知道小有建树答主答复量：1采用率：0%协助的人：8369

　　这个仅仅相对的，没有必定的，按劳作法规则，用人单位付出的薪酬，不低于法定核算出来的成果，便是合法的。别的，公司效益的优点，也会影响到薪酬的高和低的。

　　薪酬是工钱的一种类型，即职工的薪资，是固定工作联系里的职工所得的薪酬，是雇主或许法定用人单位依据法令规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。是劳务酬劳（劳酬）中的一种首要方式。薪酬能够以时薪、月薪、年薪等不同方式核算。在我国，由用人单位承当或许付出给职工的下列费用不归于薪酬：

　　（6）其他不归于薪酬的费用。在政治经济学中，薪酬本质上是劳作力的价值或价格。

　　薪酬是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪酬叫最低薪酬，薪酬也有税前薪酬、税后薪酬、奖赏薪酬等各种区分。

　　知道合伙人法令行家采用数：11641获赞数：90391顺从其美，简简单单。

　　重视1、这个仅仅相对的，没有必定的，按劳作法规则，用人单位付出的薪酬，不低于法定核算出来的成果，便是合法的。别的，公司效益的优点，也会影响到薪酬的高和低的。

　　2、薪酬是工钱的一种类型，即职工的薪资，是固定工作联系里的职工所得的薪酬，是雇主或许法定用人单位依据法令规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。是劳务酬劳（劳酬）中的一种首要方式。薪酬能够以时薪、月薪、年薪等不同方式核算。在我国，由用人单位承当或许付出给职工的下列费用不归于薪酬：（1）社会保险费；（2）劳作保护费；（3）福利费；（4）免除劳作联系时付出的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不归于薪酬的费用。在政治经济学中，薪酬本质上是劳作力的价值或价格。薪酬是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪酬叫最低薪酬，薪酬也有税前薪酬、税后薪酬、奖赏薪酬等各种区分。已赞过已踩过你对这个答复的点评是？谈论收起百度网友89795da

　　2019-05-20·TA取得超越108个赞知道答主答复量：64采用率：0%协助的人：4.5万重视楼上的答复的一看便是外行！我是化学专业从事过制药职业两年多，略有发言权！制药职业为什么薪酬低是有必定原因的。首要，咱国家是一个仿制药大国，关于新药的研制投入太少，并且新药的研制归于高难度、高技术、多学科穿插、高投入、高危险、当然一旦研制成功也是高回报的（只不过研制投入价值太大、周期太长），只可惜国内的新药研制实力严峻落后于发达国家，已然研制投入资金、技术水平都远赶不上发达国家，许多药企就做只做仿制药，为的是“来钱来得快”；再次，可巧又正赶着国家大力支持开展新药，筛选一大部分仿制药企业的大布景下，狠抓环保、管理雾霾、削减排污等方针下，所以往后许多仿制药企业面临着整改乃至封闭的危险，国家关于仿制药的要求规范也越来越严厉，企业要经过各种查看、经过GMP认证等等就要花费许多精力和财力，天然就会下降职工的薪酬水平，更何况这一职业还归于劳作密集型企业，总的来说归于低端的职业（尤其是原料药组成），千万不要被“生物医药是向阳职业”这句话遮盖双眼。未来新制剂的研制才是我国制药企业所行进的方向，也是现在发达国家的开展现状，制剂的研制毒性小、三废排放少、这一点与原料药研制不同。往后，原料药的研制的重心将会转移至略微落后的国家，比方印度等其他东南亚国家。已赞过已踩过你对这个答复的点评是？谈论收起百度网友58f0d13

　　知道合伙人数码行家采用数：5716获赞数：18847高中结业了，爱捣鼓手机！

　　我结业于一个医药学院，结业后分配到一个国有制药企业当工人。现在都五年了，薪酬一向便是2000左右！08年分配过来的，做出售的薪酬就那么高！周围同学也是触摸制药职业的，薪酬大多数也便是3000左右。是不是这个职业自身赢利就低啊？？？做出售的薪酬必定比咱们高我结业于一个医药学院，结业后分配到一个国有制药企业当工人。现在都五年了，薪酬一向便是2000左右！08年分配过来的，做出售的薪酬就那么高！周围同学也是触摸制药职业的，薪酬大多数也便是3000左右。是不是这个职业自身赢利就低啊？？？做出售的薪酬必定比咱们高