先说说大约状况吧，大四下半学期进的浙江xx有限公司(私企，有必定国有成分，主打出口的抗生素)，奔着大名头去的，进去是做生物发酵的研制区块，日常作业很重复，大约便是那种子-配培育基-进罐-培育（看罐）-放罐-洗罐的流程，时刻三班两倒，偶然四班三倒，无节假日，无周末，放假看作业组织（看菌种心境，假如它嬉闹，那你别想放假了，或许领导脑袋一热给你搞个使命，也别想了），那么请假呢，先和你的主管阐明状况，在和人事部的领导阐明状况，再得去值勤领导那签字，能不能赞同另说。下班后的时刻呢，很无聊，就在单人公寓里玩玩电脑看看直播，并且药厂一般是工业区，方圆几里不会有超市或许文娱场所，鸟不拉大便的。

　　再说说薪酬待遇，本科（二本）：三班两倒到手6000左右，四班三倒(不知道几班几倒意义的去问小度)5000左右，正常3500左右（qa，qc不加班的薪资），公积金医保社保按当地最低标准。相对二本，一本每月多500，研究生每月多1500，大专每月少300。但二本，一本，研究生刚入职半年会加薪酬300（每月），作业2年再加500（每月），大专无。节操日补助100，小节日无，节操日前三天加班三倍/二倍薪酬，小节日无。年终奖5000（做满12月得，如只做了一个月，那便是5000/12）。

　　最终说说人员状况，就微生物部分而言。研制部当领导的要么是博士，要么是研究生，手下作业人员小部分本科，大部分专科（魔不魔幻？）出产部分领导或许是资格老的大专或许本科以上，手下作业人员根本专科，很少本科。那么问题来了，本科在哪？据我了解，根本会集在qc，qa或许hse（魔幻实在），他们的作业我了解过，更是原封不动。现在公司大约80％是大专，10％是本科，5％是无学历，剩余研究生及以上(估量的，没切当计算过)。

　　同期2019届结业本科有110个左右（由于进公司前开过新进大学生会），入职后离任10个左右，等我跑路时剩一半。据老职工说2018年新进本科201个，现在还剩50多个。再悄悄说一个事，由于要签材料找领导签字，听到2位大佬攀谈:A：要多招研究生，今后本科都不要招了。B：要多招大专生，他们听话，要他们干啥就干啥。

　　现在生物制药甚至制药职业在我国依旧是向阳企业。找作业不难，难的是找薪酬高远景好的作业，即便是研究生，再苦读三年，就比本科每月多1500，至少我接受不了。。。以我的了解，趁早改专业或许改行。但先权衡利弊，不然因小失大。

　　我本科是制药工程的，作业了四年了，在一家公司做药物研制，上星期刚辞去职务，九月开学读研。我的答复仅做参阅。或许各个学校会不一样。

　　制药工程学的比药学会杂一些，归于工学，大一大二应该便是学一些公共课，比方高数，英语，大学物理，有机无机化学物理化学之类的。专业课比方药剂学，药理学，药物剖析，药事办理与法规，药物化学，天然药化，制药设备，仪器剖析等。也会有许多试验课。

　　这玩意许多时分专不专业不太重要，由于你大学里边在专业，也不如企业里边对你的训练专业。（比方，辉瑞的那些杂乱无章的东西，那个大学生，研究所，博士生知道应该怎样卖？）

　　出售，便是看谁混社会牛B。比方，交际啦，不要脸啦，没有底线.什么其他辅佐岗位，剖析啦，QA啦。

　　这玩意不是中心岗位，从底层干起，来几年都能做。也不是非要什么专业才行，便是踏踏实实肯干活就行。

　　自己是制药工程本科，药物化学的研究生，现在作业三年，据我了解，本科同学里边，首要几个方向是药厂研制，出产，QA，QC，CRA，出售代表。我不太了解你所说的远景，假如仅从薪酬的视点来看，出售要比其他几种薪酬高，后边做几年能够转商场，可是往常也要常常出差，访问专家什么的，不适合比较喜爱安稳日子的人。其实各个职业只需深耕，都能有所开展，坚持吧

　　谢邀，制药工程有生物制药和传统化药，传统化药首要是一些工艺流程的规划改善，职业不衰，但个人开展有限。生物制药能够浅显了解如同盖大楼，地基（上游）细胞工程、基因工程等，结构（中游）发酵工程或许其他技能，装饰（下流）提取纯化查验作业。生物制药是很有远景，由于需求量很大，但就个人开展你觉得你挑选那个方向呢。上游硕士是做不出什么的，博士考虑吗？博士需求阅历各个方面考虑，经济、年纪、爱好还有家庭等等结业出来正常近30；中下流大专就能够，和曩昔一般纺织工人差不多，听差干活。其实商场是有需求的，远景没什么问题，要害找好自己的定位，自己是否能一向做到不忘初心，先问问自己。